現実的で、おもしろいし、「ハケンの品格」は日本だけではなく台湾でもとても人気があります。このドラマを見たら、日本の職場文化の要素がたくさん見えると思います。
まず、会社の絆は大切です。会社は大きい家族のようです。だから、東海林主任は一緒に働いている同僚と同じ釜の飯食って、泣いて笑って、家族みたいにずっと一緒にやれたいです。そして、里中主任はバラバラになっているマーケティング課で悩んでいます。
次に、上下関係は厳しいです。これは東海林主任の態度からはっきり見えます。例えば、ハケン社員の大前さんより地位が高いと思っている正規社員の東海林主任はいつも仲がよくなくて、「お前」や「おい」と大前さんを呼んでいますが、年下でも、地位が同じ里中主任にとても親切にしています。いつもお兄さんのように「賢ちゃん」と呼んでいます。
最後に、上司は部下を守ることが見えます。会社は家族みたいなので､上司が両親のように子供のような部下を守るはずです。だから、東海林主任が一ツ木さんに大前さんの文句を言った後で、部長はすぐ東海林主任の代わりに大前さんに謝りました。そして、東海林主任が大前さんを叱っている時、里中主任はいつも大前さんを守っています。
ドラマで森さんは「働くことは生きることだ」と言いました。私も同じ考えを持っています。会社は社会の反映なのです。だから、「桃太郎」にある大切なグループの絆や上下関係やリーダーが周りの人たちを守ることは「ハケンの品格」にも見えると思います。
http://www.dramanote.com/category/7359358-1.html
アイレンさん。アイレンさんのアチカル大好きですね。この記事にいろいろなモラルがありますね。例えば、いろいろリーダがこの会社の職場文化。この守りはとても大切ですけどこの会社の従業員は多くの人々にぎりがありますか？例えばいつこの従業員は、毎日、毎日仕事に働きます時に、この従業員の家族は一人でいろいろアクテイビチを知っています。多分家族にこれはむすがしですね。例えば、私はこども時に、ちちは毎日弁護士の仕事だけをしました時にこれは私の家族にはとてもむずかしかった。しかし、この関係はとてもふくざつでしたね。。。多分私たちの「ハケンの品格」のドラマの関係はにっているですね。多分将来のエピソードにもっともっと家族関係が入っていますね。アイレンさん、台湾にはいろいろな関係はどうですか？（例えば、家族、ビジネス、社会、いろいろはどう？）
返信削除「時間はお金である」、と言う
ので、私は賢明な品質の商品を購入する
したがって、私は頻繁に私の家族と一緒です
―タリブ、クワリ
They say time is money,
and so I spend it wisely
On quality goods
so with the family's where you tend to find me
ーTalib Kweli
会社が家族のような習慣は、いい時もありますが、よくない時もあるようですね。
返信削除私も「働くことは生きること」だと思っていますが、女性の場合、結婚して子供ができても同じ考えを保つことができるかどうかは疑問に思います。子供ができると、女性は仕事より子供を重視する傾向があるように思いますが、会社はそれを認めてくれないところが多いでしょう。
これは日本だけでなくアメリカでもある現象ではないかと思います。私が大好きなDesparate Housewivesの中でも、同じ問題があり、子供がいる女性の正社員は上司にあまり気に入られなくて、結局、会社を首になりました。
会社が本当に家族であると思うのなら、社員の子供は会社の子供と思って、もう少し子供のいる女性社員にやさしくしてくれてもいいのではないでしょうか。そうでなければ、会社はずっと男性優位の社会のままだと思います。